6 أيلول (سياحة) – أظهرت دراسة شملت أكثر من 7700 موظف في مؤسسة للرعاية الصحية بالولايات المتحدة أن العاملين عن بُعد سجلوا أعلى مستويات الرفاهية الوظيفية مقارنة بالعاملين بنظام هجين أو من المكاتب. كما بلغت نسبة مغادرة الوظائف 7.8% بين العاملين عن بُعد، مقابل 8.3% للعاملين بنظام هجين و8.8% للعاملين من المكاتب. ويرى الباحثون أن جودة التواصل وتنظيم العمل قد تكون أهم من وجود الموظفين في المكان نفسه.
