23 تموز (سياحة) – كشفت دراسة ألمانية جديدة أن الرجال أكثر ميلاً من النساء لاستخدام عروض العمل الخارجية كورقة ضغط للحصول على زيادات في رواتبهم، وهو ما يسهم في استمرار فجوة الأجور بين الجنسين. وأشارت الدراسة إلى أن إعادة التفاوض على الرواتب قد تفسر نحو نصف هذه الفجوة، رغم دخول قواعد أوروبية جديدة لتعزيز شفافية الأجور. وخلص الباحثون إلى أن الشفافية وحدها قد لا تكون كافية لتحقيق المساواة في الأجور.
